Psikologi Pancasila

PENGANTAR Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan saya kemudahan sehingga saya dapat menyelesaikan tugas ini dengan tepat waktu. Tanpa pertolongan-Nya, saya tidak akan sanggup untuk menyelesaikan tugas Psikologi Bisnis ini dengan baik. Shalawat serta salam semoga terlimpah curahkan kepada baginda tercinta kita yaitu Nabi Muhammad SAW yang kita nanti-nantikan syafa’atnya di akhirat nanti.  Saya selaku penulis mengucapkan syukur kepada Allah SWT atas limpahan nikmat sehat-Nya, baik itu berupa sehat fisik maupun akal pikiran, sehingga saya mampu untuk menyelesaikan tugas Psikologi Bisnis ini dengan motivasi yang baik. Saya menyadari bahwa tugas ini masih masih jauh dari kata sempurna dan masih banyak terdapat banyak kesalahan serta kekurangan di dalamnya. Untuk itu, saya mengharapkan kritik serta saran dari pembaca untuk tugas ini, agar kedepannya saya dapat memperbaiki kesalahan yang sudah saya lakukan dan agar nantinya tidak terulang kembali. Saya memohon maaf apabil...

PENGANTAR Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan saya kemudahan sehingga saya dapat menyelesaikan tugas ini dengan tepat waktu. Tanpa pertolongan-Nya, saya tidak akan sanggup untuk menyelesaikan tugas Psikologi Bisnis ini dengan baik. Shalawat serta salam semoga terlimpah curahkan kepada baginda tercinta kita yaitu Nabi Muhammad SAW yang kita nanti-natikan syafa’atnya di akhirat nanti.  Saya selaku penulis mengucapkan syukur kepada Allah SWT atas limpahan nikmat sehat-Nya, baik itu berupa sehat fisik maupun akal pikiran, sehingga saya mampu untuk menyelesaikan tugas Psikologi Bisnis ini dengan motivasi yang baik. Saya menyadari bahwa tugas ini masih masih jauh dari kata sempurna dan masih banyak terdapat banyak kesalahan serta kekurangan di dalamnya. Untuk itu, saya mengharapkan kritik serta saran dari pembaca untuk tugas ini, agar kedepannya saya dapat memperbaiki kesalahan yang sudah saya lakukan dan agar nantinya tidak terulang kembali. Saya memohon maaf apabila ...

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Definisi Human Resource Management Manajemen sumber daya manusia didefinisikan sebagai pendekatan yang strategis dan koheren untuk pengelolaan suatu organisasi yang paling bernilai baik secara individual dan kolektif yang berkontribusi pada pencapaian tujuannya (Amstrong, 2006). The Harvard School of Beer (1984) menyatakan bahwa manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan tindakan manajemen yang mempengaruhi sifat hubungan antara organisasi dan karyawannya. Sedangkan menurut Mondy dan Martocchio (2016) manajemen sumber daya manusia (human resource management) adalah pemanfaatan individu untuk mencapai tujuan organisasi. Pada dasarnya, semua manajer dapat menyelesaikan sesuatu melalui usaha dari orang lain. Oleh karena itu, manajer harus peduli dengan HRM karena berhubungan dengan individua tau orang lain. Dewasa ini, masalah sumber daya menghadapi banyak tantangan mulai dari pekerjaan yang terus berubah, revolusi teknologi dan ekonomi....